Влияние человеческого капитала топ-менеджмента на эффективность адаптации российских IT-компаний к культуре отмены и структурному кризису

Ключевые слова: человеческий капитал, культура отмены, структурный кризис, адаптация, информационных технологий

Аннотация

Начиная с марта 2022 г. российские компании сталкиваются со структурным кризисом, при этом больше всего пострадала IT-отрасль. В статье исследуется влияние качеств человеческого капитала (HC) высшего руководства отечественных IT-компаний на эффективность их адаптации к данному кризису. Научная новизна статьи обусловлена: 1) недостаточным количеством исследований по теме в условиях перманентных структурных кризисов; 2) исследованием качества человеческого капитала всей команды топ-менеджмента. Результаты показали, что повышение качества человеческого капитала топ-менеджеров умеренно и положительно повлияло на эффективность адаптации IT-компаний к кризису. Однако мы не обнаружили различий между степенью влияния на адаптацию человеческого капитала генерального директора (СЕO) и остальной части команды высших руководителей. Такие качества человеческого капитала руководителей, как: 1) молодой возраст; 2) вступление в долж-
ность до кризиса; 3) опыт работы в международных компаниях; 4) опыт работы в IT-индустрии; и 5) открытость заинтересованным сторонам, в наибольшей степени способствовали адаптации к кризису.

Скачивания

Литература

Hambrick D.C., Mason P.A. Upper Echelons: The Organization as a Reflection of Its Top Managers. Academy of Management Review. 1984;9(2):193–206. DOI: https://doi.org/10.2307/258434 DOI: https://doi.org/10.2307/258434

OECD. The Well-being of Nations: The Role of Human and Social Capital. OECD Publishing, Paris. 2001:1–120. DOI: https://doi.org/10.1787/9789264189515-en DOI: https://doi.org/10.1787/9789264189515-en

Mugaeva E. Human Capital as a Source of a Company’s Sustainable Competitive Advantage. Natural sciences and humanities research. 2021;1(33):160–164. DOI: https://doi.org/10.24412/2309-4788-2021-10848

Nazarkina V., Gostkov D., Lapteva A., Kniazev V., Ivashkovskaya I. Influence of CEO Human Capital and Behavioral Characteristics on Economic Profit of Russian Companies. Journal of Corporate Finance Research. 2022;16(4):6-33. DOI: https://doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.16.4.2022.6-33 DOI: https://doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.16.4.2022.6-33

Karnoukhova E., Stepanova A. Does Smart & Powerful CEO Contribute to the Performance of Technology Companies? Journal of Corporate Finance Research. 2019;13(4): 39-58. DOI: https://doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.13.4.2019.39-58 DOI: https://doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.13.4.2019.39-58

Strekalov G., Fillipovich Y. About some features of the phenomenon of Cancellation culture. The Collection of Humanitarian Researches. 2021;1(26):36-41. DOI: https://doi.org/10.21626/j-chr/2021-1/(26)/5

Stepanyan A. Strategies of Russian companies in difficult economic conditions. СРРМ. 2018;2(107):26–35 DOI: https://doi.org/10.17747/2078-8886-2018-2-26-37

Aboramadan M. Top management teams characteristics and firms performance: literature review and avenues for future research. International Journal of Organizational Analysis. 2021;29(3):603-628. DOI https://doi.org/10.1108/IJOA-02-2020-2046 DOI: https://doi.org/10.1108/IJOA-02-2020-2046

You Y. et al. How CEO/CMO characteristics affect innovation and stock returns: findings and future directions. Journal of the Academy of Marketing Science. 2020;48(4):1229-1253 DOI: https://doi.org/10.1007/s11747-020-00732-4;48:1229-1253 DOI: https://doi.org/10.1007/s11747-020-00732-4

Mio C., Fasan M., Ros A. Owners’ preferences for CEOs characteristics: did the world change after the global financial crisis? Corporate Governance: The International Journal of Business in Society. 2016;16(1):116–134. DOI: https://doi.org/10.1108/CG-07-2015-0092 DOI: https://doi.org/10.1108/CG-07-2015-0092

Krizhevich Y. The main word of the future is "adaptation": what 2022 taught managers. Forbes. 2022. URL: https://www.forbes.ru/mneniya/482436-glavnoe-slovo-budusego-adaptacia-cemunaucil-rukovoditelej-2022-god

Ovanesova Y., Khritantsev M. Influence of personal and professional qualities of CEOs on the risk level of Russian public companies. Leadership and management. 2021; 8. (4). – 409–430. DOI: https://doi.org/10.18334/lim.8.4.113491 DOI: https://doi.org/10.18334/lim.8.4.113491

Gupta G., Mahakud J., Debata B. Impact of CEO’s characteristics on investment decisions of Indian listed firms: Does crisis make any difference? Cogent Economics & Finance. 2018;6(1):1439258. DOI: https://doi.org/10.1080/23322039.2018.1439258 DOI: https://doi.org/10.1080/23322039.2018.1439258

Опубликован
2023-09-30
Как цитировать
ГришунинС., ГуринаА. и СюткинаА. (2023) «Влияние человеческого капитала топ-менеджмента на эффективность адаптации российских IT-компаний к культуре отмены и структурному кризису», Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438, 17(3), сс. 43-54. doi: 10.17323/j.jcfr.2073-0438.17.3.2023.43-54.
Раздел
Новые исследования

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)