Роль нефинансовых ресурсов в повышении капитализации страховой компании

Аннотация

В современных условиях потребность в росте капитализации страховой компании удовлетворяется в результате обеспечения достаточности капитала для поддержания страховой деятельности компании на определенном
уровне и адекватности качества и структуры капитала. Она определяется с учетом номенклатуры предлагаемых
компанией страховых продуктов и услуг, степени рисков, связанных со страховой и инвестиционной деятельностью компании, перспектив ее роста и др.
Целью статьи является проведение концептуального исследования по определению роли и места нефинансовых
ресурсов в капитализации страховой компании на основе гипотезы, согласно которой превращение нефинансовых ресурсов в капитал происходит путем их объединения с предпринимательским ресурсом, его носителем
выступает либо сам сотрудник, либо управляющий его трудом менеджер.
В ходе реализации исследования были использованы следующие методы: метод дедукции при схематическом
построении архитектуры человеческих ресурсов и составляющих инструментария конкурентоспособности
компании; метод индукции при определении элементов человеческого капитала; абстрагирование в процессе
выявления трансформации нефинансовых ресурсов в финансовый капитал; анализ теоретических подходов в
международном опыте страховой бизнес-практики.
Поиск структуры капитала страховой компании осуществлялся на основе ресурсной концепции конкурентоспособности и рассмотрения стейкхолдеров как поставщиков ресурсов компании, суммарное множество
которых в конечном итоге воплощается в форму финансового капитала. Привлекаемые страховщиком ресурсы
имеют ценность, поскольку могут быть трансформированы в форму финансовых активов (основных и оборотных), и в этой форме содействовать обеспечению интересов тех его стейкхолдеров, которые поставляют компании ресурсы в финансовой форме: страхователей и страховщиков. Эффективность структуры нефинансового
капитала компании основана на ее способности порождать или трансформироваться в финансовый капитал.
В результате исследования были определены наступление стоимостной синергии как комбинации всех ресурсов
страховой компании, а также необходимость внесения страховыми компаниями персонифицированных знаний
в корпоративную стратегию как полноценного структурного элемента, через который развивается и пополняется инновационный капитал.
Результаты исследования могут быть внедрены в страховых компаниях как новый управленческий подход повышения эффективности деятельности и стратегической стабильности фирмы.
Ценность статьи заключается в разработке универсального практического инструментария по повышению
капитализации независимо от рыночной специализации страховой компании.